Este martes 12 de enero, entró en vigor una reforma a la Ley Federal del Trabajo en México que regula las condiciones del teletrabajo o ‘home office’. La ley aplicará para quienes trabajen por lo menos un 40% desde casa, y requiere que sea acordada por ambas partes. Empleados tendrán derecho a la desconexión y el pago proporcional de luz, pero también adquieren nuevas responsabilidades.
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